Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki
Ośrodek Pomocy Społecznej w Bukowinie Tatrzańskiej
Jesteś tutaj:Strona główna » PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - PPK

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - PPK

Drukuj

 

Głównym celem PPK jest gromadzenie dodatkowych pieniędzy na Twoją przyszłą emeryturę.
Zgromadzone środki, pod pewnymi warunkami określonymi w ustawie o PPK możesz przeznaczyć na:

  • zakup/budowę mieszkania lub domu
  • pokrycie kosztów leczenia poważnych chorób (twojej, małżonka lub dziecka)

Kto i kiedy zostanie zapisany do PPK?

  • Jeśli jesteś zatrudniony na umowie o pracę lub umowie zlecenie, masz skończone 18 lat, ale nie ukończyłeś 55 lat - do PPK będziesz zapisany automatycznie.
  • Jeśli ukończyłeś już 55. rok życia, a nie przekroczyłeś 70. i nadal pracujesz to możesz zawnioskować u swojego pracodawcy o przystąpienie do PPK, pod warunkiem, że w okresie 12 miesięcy poprzedzających pierwszy dzień zatrudnienia byłeś zatrudniony w danym podmiocie  łącznie przez co najmniej 3 miesiące.

Pamiętaj! PPK nie jest obowiązkowe dla Pracownika.

 

Jakie są korzyści z uczestnictwa w PPK?

 

 

dodatkowe pieniądze na emeryturze – po osiągnięciu 60 lat będziesz
mógł wypłacić jednorazowo do 25% zgromadzonych środków, a pozostałą
część otrzymasz w postaci comiesięcznej wypłaty
 

prywatne środki – pieniądze gromadzone w PPK są w całości Twoje i możesz
je wypłacić w każdej chwili. Może wiązać się to jednak m.in. z utratą ulg
podatkowych oraz dopłat od państwa
 

oszczędzisz jeszcze więcej, jeśli zdecydujesz się na wpłaty dodatkowe
do 2% wynagrodzenia brutto
 

jeśli będziesz potrzebował pieniędzy na wkład własny przy zakupie mieszkania lub budowę domu,
będziesz mógł wypłacić do 100% zgromadzonych środków, a na ich zwrot będziesz miał aż 15 lat
 

w razie poważnej choroby Twojej, Twojego małżonka lub Twojego dziecka będziesz mógł wypłacić
do 25% zgromadzonych środków i nie będziesz musiał ich zwracać
 

Twoimi środkami zarządzać będą doświadczeni zarządzający z PKO TFI