ASYSTENT RODZINY
W sytuacji powzięcia przez Ośrodek informacji o rodzinie przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, pracownik socjalny przeprowadza w tej rodzinie wywiad środowiskowy (zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej).
Do zadań asystenta rodziny należą:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2019 r. poz. 473 i 1818);
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanietej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na
rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2020 r.
poz. 218), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za
niezbędną.
Podmioty, o których mowa w ust. 1 pkt 18 i 19, udzielają asystentowi rodziny odpowiedniej
pomocy w wykonywaniu czynności zawodowych.
Plan pracy z rodziną, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, obejmuje zakres realizowanych działań
mających na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, a także zawiera terminy ich
realizacji i przewidywane efekty.
- Asystent pracuje w systemie zadaniowego czasu pracy.
- Częstotliwość spotkań i czas trwania wizyt asystenta rodziny uzależnione są od indywidualnych potrzeb poszczególnych rodzin , nie rzadziej jednak niż 1 spotkanie na tydzień.
- Spotkania odbywają się w miejscu zamieszkania bądź w innym miejscu w zależności od potrzeb.
- Godziny świadczenia usług są elastyczne i mogą odbywać się również w godzinach popołudniowych. Każde spotkanie odnotowane jest w dzienniku pracy z rodziną . W dzienniku pracy danej rodziny Asystent odnotowuje również działania podjęte z innymi instytucjami , specjalistami na rzecz danej rodziny. W przypadku gdy problem , sprawa wymaga szerszego opisu Asystent sporządza notatkę służbową.
- Maksymalna liczba rodzin jaką prowadzi asystent rodziny zatrudniony na pełny etat nie może przekroczyć 15 rodzin.
- Asystent rodziny kończy pracę z rodziną po podjęciu decyzji w tym zakresie przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Bukowinie Tatrzańskiej . Decyzję o zakończeniu pracy asystenta rodziny z rodziną, Kierownik podejmuje na podstawie wniosku od asystenta rodziny .
- Po otrzymaniu pozytywnej decyzji Kierownika Asystent sporządza ocenę końcową z realizacji zadania .
- Pomimo zakończenie usługi asystent rodziny jest zobowiązany do monitorowania funkcjonowania rodziny, a rodzina nadal ma możliwość współpracy z asystentem rodziny. Monitoring należy prowadzić w okresie do 3 miesięcy od zakończenia usługi.
